多くの会社で年に一度は実施されるのが、人事との面談です。
特に入社して5年以内の若手は、毎年なにかしらの面談があるはずです。
人事面談、キャリア面談、キャリアカウンセリング…いろんな名前が付けられますが、聞かれることはほとんど同じ。
これから何をしたいの？
の2つです。ただ、その人事面談・キャリア面談準備って大変ですよね。
私自身若手の身で毎年経験していますが、面談の度に胃が痛くなっています。
それに、毎年やるとはいえ、何を準備すればいいのか分からなくなるんですよね。会社の人事・育成担当に何を聞かれるのか？刺さる面談の答えとは何なのか？毎年考えるのがたいへんなので、自身の備忘もかねてこの記事にまとめました。
面接準備をこれからしたいと思っているSEの方にぜひ参考にしていただきたいです。
これだけは答えを準備しよう。人事面談でSEが聞かれる質問20選
定番の質問を20個挙げました。
この20の質問に対する答えを用意しておけば、まず面接で大失敗することはないはずです。
・自身の売り上げ目標は？
・自身の担当業務と役割は？
・この1年で最も主体的に取り組んだ案件は？
・案件が生まれた背景は？
・案件の目的は？
・案件の規模は？
・案件のスケジュールは？
・案件に関わる関係者は？
・案件における自身の役割は？
・具体的に自身が取り組んだことは？
・案件の成果は？
・案件で発生した困難は？
・困難が発生した原因は？
・困難に対する自身の行動は？
・案件の中で身に付いた自身の強みは？
・自分の部/課の課題は？
・業務外で取り組んでいる自己研鑽は？
・中長期のキャリアプランは？
・なぜそのキャリアを目指すのか？
答え方の例はこの記事の下の方に載せていきます。
人事面談の答え方のポイント二つ
上記の20つの質問に対する答えを準備することができれば、まず面談はうまくいきます。
さらに人事からの評価◎を目指すために、用意する答えのポイントを解説します。
ポイントは2つあります。
・次のキャリアにつながる内容にする
やみくもに問に対する答えを準備するだけだと、あと一歩です。例えばプロジェクトマネージャーの道に進みたいのに、設計・構築スキルばかりをアピールしても人事に刺さりにくいですよね？（もちろん関連はありますが）
進みたい道にあったエピソードを切り取って編集することが大切です。
人事の定番質問に対する答えの例はこちら
私の例で恐縮ですが、定番質問に対する答えの例をご紹介します。
まず、二つありましたね。
・次のキャリアにつながる内容にする
ことでした。
私の強みは「プロジェクトマネジメント力」、私が目指す次のキャリアは「プロジェクトマネジメント力を大規模案件で発揮する」
です。この2つを意識して答えを準備しました。
会社（事業部、部門）の売上目標は？
回答例：私が所属するエンジニアリング部門の売上目標は10億です。
自身の売り上げ目標は？
回答例：自身の売上目標は設定されていません。ただし、5つの部門に分かれており、さらに担当者が各部門に5名いることから、1人頭4000万円平均売り上げる必要があると認識しています。
自身の担当業務と役割は？
回答例：私は受注したプロジェクトの設計構築担当です。また、PMのサブとしてスケジュール管理やリスク管理も実施しています。
この1年で最も主体的に取り組んだ案件は？
回答例：ある企業の本店及び4支店に無線LANアクセスポイントを導入して、インターネット環境を構築した案件です。
案件が生まれた背景は？
回答例：お客様がWi-Fiを活用することで社員の利便性向上を要望していたことです。
案件の規模は？
回答例：契約規模は1000万円。各拠点にルータとスイッチとアクセスポイント5台ずつ配備しました。
案件のスケジュールは？
回答例：工期は4月～7月で、機器の調達に2か月、構築試験に2か月かかりました。
案件に関わる関係者は？
回答例：プロジェクトマネージャーが1名、設計構築担当として私ともう1名。お客様は相手方の課長1名、係長1名でした。
案件において自身が具体的に取り組んだことは？
回答例：設計構築担当として、ルータや無線LANアクセスポイントの選定、設置場所や配線ルートの設計、機器のキッティング、設置後の試験を担当しました。また、プロジェクトマネージャーの補佐として、スケジュール管理も実施しました。
案件の成果は？
回答例：8月からインターネット環境を使いたいというお客様の希望する納期に間に合わせることができました。
案件で発生した困難は？
回答例：機器の在庫が不足し当初選定していた機器が納入できなくなった。
困難に対する自身の行動は？
回答例：別の機器を選定したものの、当初より納入に2か月半かかってしまった。そこでお客様の希望する納期に間に合わせるため、配線・機器設置工事を2班体制にし、スケジュール短縮を図った。
案件の中で身に付いた自身の強みは？
回答例：設計構築のみならず、プロジェクト全体を管理するマネジメント能力
自分の部/課の課題は？
回答例：人員不足が進む中で売り上げを維持する必要があるので、業務の効率化を図り売り上げ達成に寄与します。
業務外で取り組んでいる自己研鑽は？
回答例：CCNAの資格勉強をしており3か月後に受験予定です。
中長期のキャリアプランは？
回答例：設計構築スキルと並行してプロジェクトマネジメントスキルを磨き、プロジェクトマネージャーを目指します。
なぜそのキャリアを目指すのか？
回答例：自身の強みであるプロジェクト全体を管理するマネジメント能力を伸ばしていき、会社の利益に貢献したいからです
キャリア面談はしっかり準備をしよう
上の20個の質問に答えられるようになっていれば、まず準備は問題ないです。回答例を参考に、答えを準備して面接に備えましょう。
また、SEとして努力を示すには資格を取得するのが手っ取り早いです。ＩＴパスポート、基本情報技術者試験、ＣＣＮＡあたりがおススメです。ぼくの合格体験記はこちら。
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